從2005年走進海德到現在,馬春波的工作足跡幾乎走遍了海德主要的經營區域,從客房、康樂、西餐、物業,包賓,一次次不同的工作體驗,讓她一次次得到歷練成長,通過不斷地學習、實踐、思考,馬春波在海德給予她的舞臺上,逐步戰勝自我,提升自我,成為了一名優秀的管理者。
2005年4月,魏居瑤從大學校園直接走進了海德,在八年時間里,伴隨著海德的發展,她也不斷獲得進步,從一名普通的大學生逐步成長為一名優秀的管理人員,實現著自己的海德夢。 八年前,正處于大學實習期的魏居瑤在校園里看到了海德的招聘宣傳,海德的規劃展望深深吸引了魏居瑤和她的同學們,她們懷著憧憬走進了海德,希望在海德找到自己的職業夢想。初進海德,學習商務英語的魏居瑤對服務業充滿了陌生。海德也了解這些大學生心中的茫然,對他們及時給與了綜合性的培訓,從軍訓、企業文化、職業技能..... <了解詳細>
和白彥軍交談,感覺很輕松,時不時能聽到他一句幽默的話,不像印象中的IT男那樣嚴肅和刻板。從2008年走進海德開始,白彥軍就一直負責海德的信息化建設,五年時間里,白彥軍帶領他的團隊,一步步地為海德的信息化建設耕耘努力。他說:”信息化是保障海德不斷邁進的重要基礎,有了它,海德的騰飛就多了一雙翅膀,為此,我愿意不懈進取。” 來海德之前,科班出身的白彥軍已從事IT工作多年,走進海德后,海德廣闊的平臺又讓他的才能得到充分發揮。當時,海德的信息化雖已經運用到了經營管理中,但沒有一個統一部門進行領導規劃…… <了解詳細>
和鮑燕平交談,感受最深的就是她的踏實細致,從2007年入職海德開始,在物品管理的崗位上,鮑燕平就是以踏實細致的工作狀態不斷進取,勤勉向前,在看似普通的物管工作中,兢兢業業,盡職盡責,做出了一系列優異的成績。 2007年3月,鮑燕平剛應聘走進海德時,除對海德的知名度有些了解外,對于酒店業和物品管理工作都很陌生,原本她的心愿只是應聘一份文員工作,但她本身具備的財務基礎和踏實細致的性格,使她在十幾名應聘者中脫穎而出,領導確信她不僅能做好文員也會是一名合格的物品管理員…… <了解詳細>
她曾經是一名國企員工,在企業轉制之后,走進海德,在新的工作環境里,她用勤勉與努力,一步一個腳印,從一名普通財務人員成長為優秀的財務經理,在海德實現了自己的人生價值,她就是包頭分公司財務經理吳劍英。
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個子不高,言語不多,交談的時候,滿是摯樸和真誠,他說:“我就是這種性格,不愛說話,但干起活來卻閑不住。”他就是海德包頭酒店工程部經理武占文。
?她,入職海德六年,從事過多個崗位;她,一路堅實走來,始終是笑迎挑戰。無論是做一名普通員工,還是中層管理者,她的心中都洋溢著一股向上的力量,她就是酒店客房部經理郭慧琴,一個喜歡笑的海德人。
約好采訪時間,見面準時準點;談到自身工作,言語謙虛樸實;對于海德給予,充滿感恩之心。他雖已脫下軍裝,但點點細節,仍顯軍人本色,他就是保衛部經理張錦碩。 2009年8月,從北京中央警備團轉業一年后,行進在職業選擇點的張錦碩,從友人那里了解了海德,并走進了海德,成為酒店保衛部的經理助理。此時,部隊的氣息還深深地印刻在他的身上,保衛工作雖然是他熟悉的,但對服務行業的陌生卻讓他感到了一種壓力?!? <了解詳細>
用收獲證明選擇 ——訪俱樂部總經理劉玉婷
她, 2005年入職海德,成為海德俱樂部休閑區服務員,也是她高中畢業后的第一份工作,2007年走上管理崗位,從康樂主管開始,一直向前,2011年,升任為海德俱樂部的總經理。 這是一個海德人的履歷,看似簡單,里面卻蘊含著海德人勤勉堅實,奮發向前的精神,和在海德,付出就有回報的深意,這份履歷的抒寫人,就是海德俱樂部總經理劉玉婷…… <了解詳細>