從2005年走進海德到現在，馬春波的工作足跡幾乎走遍了海德主要的經營區域，從客房、康樂、西餐、物業，包賓，一次次不同的工作體驗，讓她一次次得到歷練成長，通過不斷地學習、實踐、思考，馬春波在海德給予她的舞臺上，逐步戰勝自我，提升自我，成為了一名優秀的管理者。
2005年4月，魏居瑤從大學校園直接走進了海德，在八年時間里，伴隨著海德的發展，她也不斷獲得進步，從一名普通的大學生逐步成長為一名優秀的管理人員，實現著自己的海德夢。 八年前，正處于大學實習期的魏居瑤在校園里看到了海德的招聘宣傳，海德的規劃展望深深吸引了魏居瑤和她的同學們，她們懷著憧憬走進了海德，希望在海德找到自己的職業夢想。初進海德，學習商務英語的魏居瑤對服務業充滿了陌生。海德也了解這些大學生心中的茫然，對他們及時給與了綜合性的培訓，從軍訓、企業文化、職業技能..... <了解詳細>
和白彥軍交談，感覺很輕松，時不時能聽到他一句幽默的話，不像印象中的IT男那樣嚴肅和刻板。從2008年走進海德開始，白彥軍就一直負責海德的信息化建設，五年時間里，白彥軍帶領他的團隊，一步步地為海德的信息化建設耕耘努力。他說：”信息化是保障海德不斷邁進的重要基礎，有了它，海德的騰飛就多了一雙翅膀，為此，我愿意不懈進取。” 來海德之前，科班出身的白彥軍已從事IT工作多年，走進海德后，海德廣闊的平臺又讓他的才能得到充分發揮。當時，海德的信息化雖已經運用到了經營管理中，但沒有一個統一部門進行領導規劃…… <了解詳細>
和鮑燕平交談，感受最深的就是她的踏實細致，從2007年入職海德開始，在物品管理的崗位上，鮑燕平就是以踏實細致的工作狀態不斷進取，勤勉向前，在看似普通的物管工作中，兢兢業業，盡職盡責，做出了一系列優異的成績。 2007年3月，鮑燕平剛應聘走進海德時，除對海德的知名度有些了解外，對于酒店業和物品管理工作都很陌生，原本她的心愿只是應聘一份文員工作，但她本身具備的財務基礎和踏實細致的性格，使她在十幾名應聘者中脫穎而出，領導確信她不僅能做好文員也會是一名合格的物品管理員…… <了解詳細>
她曾經是一名國企員工，在企業轉制之后，走進海德，在新的工作環境里，她用勤勉與努力，一步一個腳印，從一名普通財務人員成長為優秀的財務經理，在海德實現了自己的人生價值，她就是包頭分公司財務經理吳劍英。
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個子不高，言語不多，交談的時候，滿是摯樸和真誠，他說：“我就是這種性格，不愛說話，但干起活來卻閑不住。”他就是海德包頭酒店工程部經理武占文。
?她，入職海德六年，從事過多個崗位；她，一路堅實走來，始終是笑迎挑戰。無論是做一名普通員工，還是中層管理者，她的心中都洋溢著一股向上的力量，她就是酒店客房部經理郭慧琴，一個喜歡笑的海德人。
約好采訪時間，見面準時準點；談到自身工作，言語謙虛樸實；對于海德給予，充滿感恩之心。他雖已脫下軍裝，但點點細節，仍顯軍人本色，他就是保衛部經理張錦碩。 2009年8月，從北京中央警備團轉業一年后，行進在職業選擇點的張錦碩，從友人那里了解了海德，并走進了海德，成為酒店保衛部的經理助理。此時，部隊的氣息還深深地印刻在他的身上，保衛工作雖然是他熟悉的，但對服務行業的陌生卻讓他感到了一種壓力?！? <了解詳細>
用收獲證明選擇 ——訪俱樂部總經理劉玉婷
她， 2005年入職海德，成為海德俱樂部休閑區服務員，也是她高中畢業后的第一份工作，2007年走上管理崗位，從康樂主管開始，一直向前，2011年，升任為海德俱樂部的總經理。 這是一個海德人的履歷，看似簡單，里面卻蘊含著海德人勤勉堅實，奮發向前的精神，和在海德，付出就有回報的深意，這份履歷的抒寫人，就是海德俱樂部總經理劉玉婷…… <了解詳細>
